【クリエイトの口コミは？】入社3年の薬剤師に聞いた働きやすさ・年収のリアル

クリエイトSDってホワイトって聞くけど、実際の忙しさや給料はどうなんだろう？

入社後3か月ほどはOTCに配属されます。OTC医薬品の販売やメンテナンスだけでなく、洗剤や食料品などの品出し・発注、レジ業務も行いました。

その後は調剤薬局へ配属されます。処方箋の監査、調剤、後監査、投薬が主な仕事です。人数が少ない店舗では、処方箋の受付や入力も行うことがあります。

たまにOTC医薬品や健康食品などの相談も受けるため、OTCの売り場に出て相談に乗り、販売することもあります。要指導医薬品や第一類医薬品も販売しています。

OTCに配属される期間は3か月ほどでしたが、もっと短くても良いと感じます。

調剤に配属された今は、週に2〜3回ほど、相談されたらOTCの売り場に出るくらいで、ちょうど良いバランスです。

8時45分に出勤し、鍵を開けたら掃除やパソコンの立ち上げをして、9時に開局します。

10時までは事務さんがいないため、受付・入力から前監査、調剤、後監査、投薬まで全て1人で行います。10時以降に事務さんが1人、10時15分に遅番の薬剤師が来て、外来をまわします。在宅の患者さんはいないため、外来のみの対応です。

早番は17時45分に退勤します。遅番は20時に閉局し、レジ誤差がないかの確認と、当日動いたハイリスク薬や向精神薬の数が実在庫と合っているかのカウントを行います。パソコンを落とすなどして、20時15分に退勤します。

月600枚程度で、薬剤師は2人です。1人が休みの日には、応援で薬剤師を1人もらっています。

事務さんは2人在籍していますが、1人は応援に出ることもあるため、実際は1〜2人です。

月10時間を超えることはほとんどありません。

冬の繁忙期や棚卸の月は10時間程度でしたが、それ以外は5〜8時間程度でした。

2〜3店舗を経験していますが、店舗による差が激しいです。

月2500枚くらいの店舗にいたときは、ひっきりなしに患者さんが来るうえに、総合病院の近くで処方も重いため、忙しいと感じました。

一方で、小〜中規模の店舗にいたときは患者さんが来ない時間も多く、暇な時間もありました。定時で帰れることも多く楽でした。

希望休は取りやすいです。誰かと休みが被っても、エリア内で応援をもらえるため、気にしなくて大丈夫でした。

有給も月に0〜2日くらい使えますが、連休はなかなか取りにくかったです。

異動は年に1回程度でした。

応援は店舗やエリア内の他店の状況によって変わりますが、多い月で3〜4回程度で、0〜1回の月が多いです。

職場に、忙しくなると怒り出す不機嫌な薬剤師がいて、とても雰囲気が悪かったです。その人がいない日は穏やかに過ごすことができました。

事務さんはしっかりした方が多い一方で、薬剤師には仕事が遅い、周りが見えておらず仕事の優先順位がつけられないなど、扱いにくい人も多いと感じます。働いていてストレスが溜まることも多かったです。

入社時は580万円程度、2〜3年目は600万円前後でした。

今後も、管理薬剤師に昇進しない限りはほぼ同じ推移だと思います。

薬局長ではない平社員の場合、基本給が25〜30万円ほど、薬剤師手当が8.5万円で、プラスで残業代や家賃補助、通勤手当がつきます。年収は550〜650万円程度です。

薬局長に上がると、それよりプラス50万円程度だと、薬局内の薬局長経験者から聞きました。

やや満足です。（5段階中4の評価）

昇給がほぼないことや、賞与が半年で1.5か月分程度と少ないことは不満はあります。

ただ、初任給から550万円程度はあるため、調剤薬局や病院よりは良いと感じています。勤務中も暇な時間が多いので、この仕事内容でもらえる額としては満足しています。

半年に1回、評価シートを記入します。

評価シートの目標達成率が評価の全てで、日常の業務は全く考慮されないところが不満です。逆に言えば、評価シートさえ頑張っていれば評価は高くつきます。

また、薬局長が高く評価しても、エリアマネージャーに下げられるため、頑張っても意味がないと感じています。

私自身は、育休や産休、時短制度を使ったことはありません。

時短勤務は子どもが小学校3年生になるまで取得できるため、働きやすいと思います。男性でも、育休を1〜3か月程度取っている人がエリア内にいました。

女性は全員、産前産後休暇と育休を取れています。ただ、育休中に保育園が決まったかどうかを頻繁に聞かれ、早く職場復帰するよう催促されたという話を聞いたことがあります。

男性も、育休を1〜3か月程度取得している人がいました。

研修はすべて勤務時間内に行われました。新入社員研修は、動画研修と集合研修を組み合わせた形式です。

マニュアルなどの資料も充実しているため、復習がしやすかったです。OTC医薬品の接客方法や投薬などは、ロープレで練習しました。

これまでノルマはありませんでしたが、最近、かかりつけ薬剤師のような独自制度の「マイ薬剤師制度」が8月から始まりました。

マイ薬剤師の患者さんを月に5人登録するという目標が課せられています。

そこまで忙しくない割に給料が良いので、満足しています。

マニュアルがしっかりしているため、労災や自賠責の対応なども学ぶことができ、保険薬剤師としてスキルアップできていると感じます。交付ミスを防ぐために、監査の方法や調剤方法も決められています。異動や応援で店舗が変わっても、大部分のルールは同じなので、すぐに働くことができます。

調剤時には必ず「ミスゼロ子」という監査システムを通してピッキングミスを減らしていますし、社内でどんな交付ミスがあったかが周知されるので、ミスを起こさないように学ぶことができます。交付ミスへの対策はよく講じられていると感じます。

営業時間が長く、日曜日も営業している店舗に配属されたことが辛かったです。営業時間が長いうえにシフト制なので、生活リズムが崩れて体調を崩してしまいました。

日曜日も営業しているため予定を立てにくく、日曜に出勤しても給料の上乗せはなく、他の日と変わらないのも不満でした。

また、今は集合研修が少なくなったと聞いていますが、当時は入社時と調剤への異動時の研修が対面で、本社に集まらなければなりませんでした。そこまで近い距離ではなかったため、毎週のように本社へ出勤するのが大変でした。

家賃補助の制度です。家賃補助額は、勤務地を全国にするかエリアにするかで決まり、エリアを選択すると家賃補助額が徐々に少なくなることを知っておきたかったです。

また、車通勤の稟議がなかなか降りないことも知っておきたかったです。立地の悪い場所にある店舗が多いにもかかわらず、車での通勤がなかなか許可されません。

とてもおすすめできます。（5段階中5）

ノルマもほぼなく、「この加算を取れ」といった指示も受けないため、自分のペースで働くことができます。

残業も10時間以内の店舗が多く、サービス残業などはありません。暇な時間帯も多く、業務内容の割に給料は高いので、ホワイトだと思います。

早く管理薬剤師になりたい人におすすめです。新しい店舗がどんどん増えているため、比較的若いうち（20代後半〜30代前半）に薬局長（管理薬剤師）を経験できると思います。

また、関東圏に店舗が集中していて、全国社員を選んでも西は愛知県、東は茨城県あたりまでなので、そこまで遠くに飛ばされることはありません。関東付近にいたい人にはおすすめです。

ワークライフバランスを重視している薬剤師にもおすすめです。残業時間が少なく、休日出勤も全くありません。休んでもエリア内の応援で対応できるため、子どもの急な体調不良などにも対応できます。

在宅業務を学びたいと思っている薬剤師には向かないと思います。

店舗にもよりますが、個人在宅の患者さんは1店舗あたり0〜5人程度です。外来業務の人員が確保できないため、ケアマネージャーから在宅の依頼があっても断ることが多いです。

施設の在宅は在宅センターに集約されていて、一般の店舗で対応することはほぼありません。在宅センターはクリエイトで神奈川県に2店舗しかないため、配属を選べる可能性は少ないです。在宅業務に携わりたい人は、別の調剤薬局などを選んだ方がいいと思います。

調剤薬局や病院から転職してきた方に話を聞くと、皆さん前の職場よりも忙しくなく、給料が良くなり、残業時間が減ったと満足しています。

ドラッグストアのメリットである給料面を確保しつつ、日曜祝日休みの店舗がほとんどで、18〜19時前後に閉まる店が多いという、調剤薬局のメリットも兼ね備えています。

1人薬剤師になる店舗もあるため、保険調剤の知識やレセプト業務も学ぶことができます。