【マツキヨココカラは子育てしやすい？】時短勤務の薬剤師に聞いた年俸制・働き方のリアル

マツキヨココカラって子育てしながら働きやすいのかな？年俸制って実際どうなんだろう？

調剤薬局で、受付、納品、処方入力、ピッキング、監査、投薬、薬歴記載を担当しています。

そのほか、自賠責請求、在庫管理、労災請求、卸さんからの薬の受け取り、待合室や給茶機の掃除など、事務さんがいないときには薬剤師が全ての業務をこなしています。

調剤専門の薬剤師なので、ほぼ調剤室での仕事ですが、OTCで薬の相談に呼ばれた際にはご案内しています。

時間にすると、調剤が90%、OTCが5%、その他の業務（メール返信、社内動画の視聴など）が5%程度です。

基本的には希望によってOTCと調剤を選べるので、バランスは希望通りで良いと思います。

出勤後、開店作業（鍵開け、給茶機の整備、清掃、PCの立ち上げ、レジ開設など）をして調剤に入ります。その後は、昼休憩1時間→調剤→20分休憩→調剤→退勤という流れです。

私は早番のみの勤務なので、開店作業は1人で行っています。逆に、遅番の薬剤師社員は閉店作業（レジ閉めなど）を1人で行っています。

昼のアイドルタイムには、薬歴を書いたり、自分の担当業務（私の場合は労災・自賠責の請求、在庫管理など）を行ったりします。

処方箋枚数は30〜70枚です。薬剤師は1日を通して3人、医療事務はいる日は1人（いない日もあります）です。

薬剤師は早番が1人、2人目は開店後に出勤（日によっては30分間は1人で調剤）、3人目は昼から出勤で、計3人です。休憩や応援にも順次行くので、調剤室にいる薬剤師は常に2人か1人です。

医療事務は在籍1人なので、休みの日は薬剤師のみで回しています。

私は育児時短勤務なので、残業はほぼありませんでした。

たまに帰り際に来局が重なり、新人の薬剤師を1人残して帰るのが心苦しいときは、30分〜1時間程度残業していました。

また、当日中に薬歴を書き切るために、閉局後に30分程度残業している薬剤師もいました。上からはできるだけ残業しないように（人時の問題で）言われていたので、最小限にしていました。

日によっては忙しいです。患者さんが少ない日も、溜まっている他の仕事（薬歴記載済みの処方箋にハンコ漏れがないかの確認、調剤録の見直し作業など）をこなすので、暇な時間はほぼありません。

患者さんが同時に何人も来局されて、私が1人のときは、プレッシャーの中で調剤するので嫌な忙しさです。もう少し事務さんがいる薬局の方が楽な気がします。

1か月に3日まで希望休が取れるルールの店舗が多い印象です。

薬局長（もしくはシフトを作成する薬剤師）との関係性によっては、さらに希望休を聞いてもらえる場合もありました（毎週木曜日は習い事なので毎週休み＋3日の希望休、など）。

有休も、長期の場合は早めに伝えていれば取れないということはありませんでした。結婚祝いの特別休暇で1週間休む薬剤師がいる場合なども、あらかじめ近隣店舗に応援依頼をかけられるので、問題なく休めます。

近隣店舗（1人薬剤師の店舗）の休憩回しのために、ほぼ毎日2時間程度の応援に行っていました。

異動は若い薬剤師（フットワークが軽そう？）に多い印象です。私は時短勤務なこともあり、入社してから10年以上一度も異動していません。

私は問題なく過ごしていましたが、人間関係があまり良くない人たちもいます。どうしても雰囲気が悪く耐えがたい場合は、上司に相談し、どちらかが異動するなど柔軟に対応してもらっていました。

また、ブラザーシスター制度（3年目くらいの若い薬剤師が新人薬剤師とペアになり、相談に乗ったりサポートしたりする制度）もあるので、職場に苦手な人がいる場合の相談も気軽にできます。

入社時は年収450万円台でしたが、2年目から会社全体で年俸が底上げされ、新人も含めて年収500万円台になりました。

3年目からはずっと育児時短勤務（1日実働6.5時間）で働いているので、額面で480万円程度です。

3年目くらいで評価が良い薬剤師はグレードがAからLに上がり、おそらく年俸が50万円程度増えます。薬局長手当が出ると、年俸で100万円程度上乗せされると思います（金額は推測です）。

Lの上のS（SVクラス）になると（試験が必要）さらに年俸が上がり、750万円程度もらえると聞いたことがあります。

役職のない薬剤師の多くはLで、550〜600万円程度かと思われます。私は長らく時短勤務なので、相場とは違う年俸です。

やや満足です。（5段階中4の評価）

5年くらい前に賞与がなくなり、年俸を12で割った額が月給になりました。それまでは15で割った額が月給で、賞与は1.5か月分×年2回でした。

賞与は会社員の楽しみであり希望だったので、制度としてもらえなくなったのはかなり残念でした。

さらに時短社員の場合、以前は賞与だけは時短の金額にならず、満額もらえていました（例えば8時間→6時間勤務に変えていても、賞与は3/4にならない）。賞与がなくなった後は、当然ですが年俸全体が3/4になるので、実質かなりの減給になりました。

給与自体は時短勤務の割にはもらえていると感じるので、特に不満はありません。賞与がないことだけが残念です。

また、S試験を受けなければSにはなれず、給料も頭打ちになるので、上を目指す人はSになるか、転職を考えると思います。

基本的には、自店舗の処方箋枚数や売上などで決まります。

薬局長が行動評価（自己評価と薬局長の評価）を上司に提示し、最終的には上司（PSV）が決定する仕組みだと思います（詳しくはあまり理解していません）。

末子が小学校6年生になるまで時短勤務で働けるので、子育てはしやすいと思います。

仕事のために入学式や運動会などの学校行事に参加できなかったことは、今まで一度もありません。休みやすい職場です。

最近は、男性薬剤師はほぼみんな育児休暇を取得している印象です。特に調剤では、取得する男性薬剤師が多いです。

女性薬剤師はみんな育休を取ります。2人連続で出産して、そのまま退職した女性薬剤師もいました。私自身も、3回の産休・育休を取得しています。

新入社員は、入社後すぐに本社のある千葉県（マツモトキヨシ）で、ホテルに泊まり込みの研修がありました（関東圏の社員は自宅から通勤）。コロナ禍では、すべてオンライン研修だった年もあるそうです。

さまざまなメーカーさんが楽しく研修してくださって、とても楽しかったです。その後も定期的に、本社や支社で新入社員研修が開催されます。テスト結果がみんなに公開されたりするので、モチベーションも上がります。

長く勤めている薬剤師にも、年2回程度、レベルに合った薬剤師研修（Zoom研修）があるので、最新の情報を学ぶ場もしっかり設けられています。中途採用の薬剤師も同様に研修を受けます。

在宅件数、かかりつけ、アプリの獲得数、アプリでの処方箋送信回数などの目標はありましたが、そこまでプレッシャーを感じたことはありません。「取れたらいいね」くらいの雰囲気でした。

ただ、薬局長によっては「1人◯件」「この加算を取る！」というように、プレッシャーの中で働いていると、別店舗の後輩から聞いたことはあります。

子どものときからマツキヨで買い物をするのが大好きで、毎日そのお店に来られることが幸せです。

働きやすさの面では、子育てがしやすいことが一番良かったです。参観日などの学校行事には毎回参加できますし、習い事のために半休をもらえたりと、かなり融通を利かせてもらっています。

また、現在は育休中で、育休手当を受給しています。働いていたときは額面で月40万円近くもらっていたので、家で育児をしていても毎月28万円程度（2か月に1回、2か月分まとめて振り込み）いただいています。年俸が高いので、大変ありがたく思っています。育休開始から半年以降は、支給率が3分の2から2分の1になるため20万円程度になりましたが、それでも十分ありがたいです。

大企業でしっかり産休・育休が取れて、本当にこの会社で働いていて良かったと思っています。

医療事務さんが少なく、薬剤師の負担がかなり大きいです。事務さんがいない時間帯は、受付から投薬まで全て1人でこなすことになるので、とにかく心理的な負担が大きいです。

店舗によりますが、1人調剤の店舗は毎日が体力的にも精神的にもきつく、働いていて大変だと思います。薬剤師や医療事務の数が足りていない店舗も散見され、エリアマネージャーが応援に来ることもよくあります。

あとは、配属店舗が家から遠い社員も多く、通勤時間はかなり長い印象です。私も片道1時間程度かかっています。

入社時は地域限定でも全国勤務と同じ年俸でしたが、現在は地域限定だと年俸が1割程度減らされます（居住地域によります）。独身の若い社員以外は、ほぼ地域限定にしている印象です。

あとは、育休明けに年俸が大幅に下がることです。そこで転職する社員が一定数います。

条件が合えばおすすめです。（5段階中4）

中途採用の薬剤師の年俸は悪くないと思います。正確な金額は聞いたことがありませんが、新卒の薬剤師よりはもらっているようだと、中途採用の薬剤師から聞いたことがあります。

休みも多く、希望休も薬局長によってはしっかり対応してもらえるので、プライベートを充実させたい方は働きやすいと思います。

一方で、医療事務さんは他の調剤薬局より少ない印象で、薬剤師が受付や入力などをする必要があるので、マルチタスクが苦手な方は負担に感じると思います。

OTC薬剤師や店長業務などにも興味があり、いろいろなことに挑戦したい人には向いている会社だと思います。実際に、店舗勤務ではなく教育課に行きたいと希望して異動した後輩もいます。

ある程度は進路の希望を聞いてもらえるので、管理薬剤師や薬局長をやってみたい人は、やる気次第で機会が与えられる会社です。上昇志向の強い方は、上を目指して年俸700万円以上も十分あり得ます。

一方で、育児中の社員も多く在籍しています。小6まで時短勤務で働ける会社はそう多くないと思うので、育児中の女性薬剤師にもおすすめです。

育児時短勤務の薬剤師がいる店舗では、その薬剤師が基本的にずっと早番なので、それ以外の薬剤師は遅い出勤になる場合が多いです。帰宅時間が遅くなりがちで、勤務後の予定が組みにくいこともあると思います。遅番が多いのは嫌だという薬剤師には向いていないと思います。

また、調剤の薬剤師は、受付、入力、納品、伝票作業、発注、清掃なども含め、いろいろなことを1人でこなす必要がある場合があるので、マルチタスクが苦手な人には向いていないと思います。

育児中のママ薬剤師にとっては、とても働きやすい環境です。ただし、入社後すぐに育児時短勤務が取れるとは限らないので、そこは確認してください。

パート薬剤師の時給はそこまで高くないので、給料面でいうと、圧倒的に社員（育児中なら時短勤務）がおすすめです。

長期休みも早めに伝えていれば取りやすく、毎年長期の海外旅行に行っている薬剤師もいます。子どもと過ごす時間を大切にしたい方には、いい会社だと思います。

ココカラファインも含めるとかなりの店舗数があるので、異動希望も出しやすく、自分のライフスタイルや人間関係に合った職場が見つけられると思います。