「ウエルシアは実際どう？」年収・働き方を薬剤師向けに徹底企業分析！
もち💊
お薬屋の金融ゼミ
「ツルハドラッグは実際どう？」年収・働き方を薬剤師向けに徹底企業分析！
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薬剤師や薬学生がドラッグストアに転職や就職を考えた時に「私はどこに就職するのが正解なの？」と迷うことは少なくありません。
どれも同じように見えるし、どこを選ぶべきなのかしら
私は新卒でドラッグストアに就職し、転職も経験する中で薬剤師の経験と簿記の知識を活かして企業を分析して自身に合う会社を探しました。
そこでこの記事ではドラッグストアの転職、就職を考えた人ならご存知ツルハHDを会社概要・業績・年収・働き方まで、薬剤師目線で徹底的に分析しました。
この記事を読めばツルハHDについて理解し、あなたにあっているかどうかがわかり就職や転職の判断しやすくなります。
私が現場で培ってきた現場経験と簿記の知識を活かして分析をしました。ツルハHDに興味のある薬剤師、薬学生は最後までお読みください。
※今記事では2025年2月期の有価証券報告書等を参考にしております。
また、本記事は筆者の個人的な見解に基づくものとなり、企業を評価するものではありません。
Contents
ツルハHDはどういう会社？
ツルハってどんな会社なの？赤い看板のイメージだけど
株式会社ツルハホールディングスは北海道札幌市に本社を置く会社で、ツルハドラッグ、くすりの福太郎、ドラッグイレブン、杏林堂薬局など複数のストアブランドを傘下に持ち、北海道から九州まで全国に店舗を展開しています。
2025年12月にはツルハHDがウエルシアHDを完全子会社化し、その後2026年1月14日にイオンがツルハHDの親会社となったことで、イオン傘下の売上高2兆円を超える巨大ドラッグストア企業連合となりました。
どういうこと？
ツルハHDはイオンの子会社であり、ウエルシアとも経営統合することでスケールメリットを享受し仕入れコストや競争力強化を進めている状況と言えるでしょう。
ではツルハHDが経営をしていく上で何を大切にしているかみていきましょう。
ツルハHDの経営理念と基本方針
ツルハHD の経営理念と基本方針
ツルハHDの経営理念は
「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」
です。
また、基本方針は
「地域のお客様を守るライフラインとしての役割を担い、美しく健やかなくらしのお手伝いをするとともに地域の生活、雇用や経済活動の場を提供し、地域社会へ貢献する。」
となっています。
地域密着型のドラッグストアとして地域のお客さんにより良い生活を送ってもらえるように貢献したい薬剤師には向いている会社かもしれません
ツルハHDの重視している戦略
近年ツルハHDが経営理念をもとに成長するために重視している内容は
①収益性を重視した店舗展開戦略
地域密着のドミナント戦略の推進とともにM &Aを含めた地域への展開拡大
②調剤薬局の新規開設推進と機能向上
既存店舗への調剤併設を中心とした調剤薬局の新規出店の継続推進、自社アプリを起点としたデータ連携等のDXによる治療効果増進、セルフメディケーション推進
③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力の提供
「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」の開発、販売の推進及び商品開発を通じた企業価値の向上
④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化
ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度の向上と新たなマーケティングの展開
⑤サステナブル経営の推進
専門知識向上やスキルアップによる人的資本の価値向上を通じた地域社会へのさらなる貢献
となっています。
なんか難しいわね、、、
ざっくりいうと、調剤薬局の併設による利便性向上とプライベートブランドの強化、デジタルデータを使った効率的な運営及び人材育成による顧客満足度の向上をしつつ収益性を追求していくということですね。
イオン傘下の仕入れの強さのほか、スケールメリットも利用できるため仕入れやPB、データ活用などでシナジーが期待されます。
次に、より良い給料や環境は企業の安定的な収益が必要となるため、ツルハHDの業績と店舗数を見ていきたいと思います。
ツルハHDの業績、店舗数
ツルハHDの売り上げ規模、経常利益も上昇傾向で売上高は1兆円を超えています。
けど、2025年2月は下がっているけど？
2025年2月期は、決算期変更により9.5カ月の変則決算となったためです。点線で繋いでいるところが年換算値として算出した値となります。
国内店舗数は2025年2月決算時で2,658店舗であり継続した増加傾向にあります。
なるほど、、、なんとなくツルハのことはわかったけど、実際はツルハで働いた場合の年収とかはどうなの？
ではツルハドラッグの薬剤師の年収についてみていきましょう。
ツルハドラッグの薬剤師の年収
ツルハドラッグの給与体系は以下のようになっています。
（新卒時の月収は基本給ではないのでご注意ください。
また「ホームページに記載なし」はホームページより見つけられなかった項目です。新卒、キャリア採用ともに同じ条件、異なる条件となっている可能性もございます。）
※ツルハドラッグHPより引用
※新卒採用とキャリア採用で記載がない部分は未記載
会社によって規定が異なるため、転職時の給与は経験やスキルによって異なるため経験豊富な転職エージェントに聞くことが良いでしょう。
ツルハドラッグの年間休日数
ツルハドラッグの年間休日数は115日となっています。
年収が比較的高い分、年間休日はそこまで多いわけではないのね
ツルハドラッグの教育環境
ツルハドラッグでは研修内容も充実しており、さすがの大企業といったところです。
例えば
経営理念やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修
基本的な在宅業務の流れを学ぶ在宅研修
日常の調剤業務から疑問に思うことや興味のある分野について研究を行うための手法を学ぶアビリティ研修
算定要件を理解することにより請求内容を説明できるようになる加算研修
などがあります。
ツルハドラッグの福利厚生
ツルハドラッグは福利厚生として社員割引や、退職金制度(企業型確定拠出年金制度か前払い年金制度を選べる)、処方箋半額補助制度など手当も充実しています。
また、産前産後休暇や育児休暇のほか、長時間働けなくなってしまった際の給料を補償するLTD制度など安心して働ける環境が整っています。
男性育休取得率
男性労働者の育児休業取得率は78.9%(2025年ツルハドラッグ実績)と高水準です。
個人的な意見ですが、男性育休が取れる会社は女性の産休、育休にも寛容だと思います。やはり女性が育休をとった上で男性もとるという傾向が多数派だと考えれられるからです。
他にも2025年度の実績としてツルハHDが公表しているデータを見てみましょう。
※ツルハドラッグホームページより引用し作成
月の時間外労働も少なく働きやすい職場となっていますね。
じゃあ、どんな薬剤師がツルハドラッグに向いているの？
ツルハドラッグに向いてる薬剤師・向いてない薬剤師
ツルハドラッグに向いている、向いてない薬剤師を表にしてみましょう。
もちろん店舗や環境によっても異なりますので、自身の働く店舗やエリアがどのような状況かの情報を収集することが重要です。
また、転職の場合には一人一人年収や待遇が異なるため、企業の情報や自身の市場価値を見極めるためにも転職エージェントをうまく利用することが欠かせません。
ツルハドラッグをはじめドラッグストア転職の時におすすめの転職エージェントはこちらにまとめてあるためご覧ください。
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【ドラッグストア転職を考え始めた薬剤師向け】転職エージェントの選び方と3社比較
まとめ：企業を徹底的に理解し、あなたにあった会社を選ぼう
本記事では、ツルハHDの有価証券報告書をもとに、薬剤師視点で企業を徹底分析しました。
しかし、転職先就職先を選ぶ上で最も大切なのは、「自分がどんな薬剤師として働きたいか、キャリアを描きたいか」を明確にすることです。
ツルハHDの強みと課題を理解した上で、あなたのキャリアビジョンに合致するかどうかを見極めてください。
そして、より詳しい内部情報を得るためにも、薬剤師専門の転職エージェントを積極的に活用することをおすすめします。
情報は武器です。
しっかり準備して、後悔のないキャリア設計を実現しましょう。
ここまで読んでくださった読者の方々ありがとうございます。
今後も皆様の役に立てるような情報を発信していきたいと思いますので、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
ABOUT ME
新卒で併設型のドラッグストアに就職。管理薬剤師、薬局の新店立ち上げを経てスタートアップの中小薬局に転職。薬剤師の他に日商簿記2級、ファイナンシャルプランナー3級、TOEIC LR 735点を取得しています。
一人でも多くの薬剤師にお金に不自由ない暮らしをしてもらえるようお金の知識、キャリアアップ、ライフプランについて発信中です！