【スギ薬局は働きやすい？】管理薬剤師経験者に聞いた仕事・年収・福利厚生のリアル

スギ薬局って福利厚生が良いって聞くけど、働きやすいのかしら？

調剤全般、OTC販売、薬局管理業務（在庫管理など）です。

店舗によってまちまちですが、処方箋枚数が少ない店舗では、OTCの推奨販売をするように上からの声掛けが多かったです。

出勤して開局準備をし、開局後は処方箋の受付・調剤、OTCの相談があれば随時対応します。12〜15時頃は比較的処方箋が落ち着くため、その時間に翌日のワークスケジュールを組んだり、本部からの連絡・実施事項の確認を済ませます。

発注は17時30分までなので、発注や他店舗との不動在庫の相談も空き時間に済ませます。閉局時間が近づいたら、その日動いた向精神薬・毒薬・麻薬・覚醒剤原料の在庫確認と金銭管理業務を済ませて閉局・退勤です。

最後にいた店舗は1日30枚前後で、フルタイムの薬剤師1名＋開局から閉局1時間前まで勤務するパート事務1名の体制でした。

店舗によります。在宅もしていた店舗では月15時間くらいの時期があり、20時間以上の店舗もありました。直近の1人薬剤師店舗では、月5時間程度がほとんどでした。

店舗によりますが、人がいてもいなくてもそこそこの忙しさはありました。

人数が多い店舗では業務を振り分けられる分、自分の負担は少し軽減できますが、全体を把握するためにアンテナを張り続ける必要がありました。

人数が少ない店舗では1人で抱える業務の幅が広く、自分でペース配分はできる一方、やることの幅が多かったです。

その店舗のエリアのマネージャーによってまちまちでした。すごく取りやすいエリアもあれば、新任マネージャーで融通が効きにくく、「有休をずらせないか」と相談されるエリアもありました。

管理薬剤師になってしまえば、異動は1〜2年くらいありませんでした。管理薬剤師でない場合は月4回くらい応援になったり、若手は月の半分以上が応援ということもありました。

店舗によりますが、基本的には人間関係や雰囲気の良い店舗がほとんどでした。稀にあまり良くない店舗もあり、そこに配属になった場合は数ヶ月で異動になったり、人によっては休職されている方もいました。

新卒入社で530〜560万円、数年後には550〜580万円、管理薬剤師になると600万円台くらいだと思います。

調剤薬剤師か総合薬剤師かで30万円くらい差があるので、その分の幅があります。

管理薬剤師・薬局長を経てからでないとエリアマネージャーにはなれず、エリアマネージャーを1年以上こなすか昇格試験に合格すると、希望によっては本社勤務の可能性があると人づてに聞きました。

満足です。（5段階中4の評価）

昇格試験に合格して昇給すると、給料もモチベーションも上がります。

ただ、新卒入社では店舗によって業績評価が決まってしまうため、そもそも昇格試験を受けられない場合があります。自分が管理薬剤師になったタイミングなどで受けないと、なかなかチャンスが来ないイメージです。

自分で自己評価をつけ、その後上長が確認しつつ評価し、ギャップがある場合はなぜ生まれたのかを話し合う形でした。基本的には正当に評価されていたため、不満を感じることはなかったです。

福利厚生が充実していて産休育休制度にも力が入っており、手当金なども支給されるため、出産・子育てをしたうえで働きやすい職場だと思いました。

女性は皆しっかり休暇を取っていて、むしろ取っていない人は私の周りにはいませんでした。育休も女性は取得している人ばかりでした。男性も実際に、2ヶ月分を2週間ずつに分けて取得している方などがいました。

新人でもキャリア採用でも3日間の本部研修があり、すごくしっかり研修を行いました。

テキストも充実しており、研修後も働きながらマニュアルに沿って研修を続け、マニュアルが身についているかのテストのようなものもありました。

ノルマはありませんでした。目標は処方箋枚数やOTC販売などで、エリアのマネージャーが店舗に来ると、その都度確認されたりしていました。

福利厚生が充実していて産休育休をしっかり取れたこと、ユニオンに加入しているため年1回、外出費用の一部を請求できたのが良かったです。育休後も時短勤務ができて早めに上がれましたし、子どもの体調不良での早退も問題ありませんでした。

また、調剤薬剤師という枠での勤務だったため、土日祝日は確実に休め、勤務時間も9〜19時の間の8時間労働で固定されていました。私生活を大切にしたい私にとって、とてもありがたいものでした。

店舗によって当たり外れがとても明確だったことです。

エリアマネージャーより経験の長い高齢の管理薬剤師がいる店舗では、誰も管理薬剤師を止められず、在庫管理などの業務負担が一緒に勤める薬剤師に全てのしかかってしまったこともありました。

その結果、1ヶ月で体調を崩して異動しました。その後も他の薬剤師が1ヶ月〜数ヶ月で異動を繰り返す状態だったので、マネージャー以上の人にもっと指導・管理をしてほしかったです。

本社研修があるとは聞いていましたが、名古屋まで行かなければならなかったのは驚きました。

正当な理由があれば本社まで来なくても良いとは言われていましたが、そんな理由はなかったため、研修後に新幹線で帰宅して夜11時頃にやっと家に着いたのに、翌日から通常出勤だったときは驚きました。

条件が合えばおすすめできます。

福利厚生がとてもしっかりしていて充実しているので、女性や私生活を大切にしたい人は、そこを条件にして働けば合うと思います。

本部に上がりたい気持ちが強い人は、実績を積んで試験に合格する必要があるので簡単な道ではありませんが、己の努力次第だと感じます。

調剤薬剤師は土日祝日が休みで労働時間も限られているため、私生活を大切にしたい方に向いていると思います。総合薬剤師は逆に、希望休以外は土日祝日も働く可能性があり、週40時間の中で1日の労働時間が変動する分、給料が高く設定されているので、バリバリ働いて稼ぎたい方に向いていると思います。

また、やりたいことが沢山ある人も希望を出せば様々な地区への出向や、在宅調剤に力を入れている店舗への配属など、希望が通ることが多いので、たくさん学びたい人にも向いていると思います。

結局は配属された店舗・部署の上司と合うかどうかで評価がきっぱり分かれてしまうので、上司に合わせるのが嫌いな人はあまり向かないと思います。

また、会社の上層部が新しい取り組みを次々と取り入れる思考なのか、様々な取り組みを「やるだけやらされる」ことが多いので、振り回されるのが嫌な人や、意味を見いだせないことをやるのが嫌いな人は、無駄が多いと感じて向かないかもしれません。

私が最後に聞いた時点（約2年前）では、調剤薬剤師は人員が足りており、募集はあまりかけないという話を耳にしました。

私生活を大切にしたい人は、調剤薬剤師の枠があれば考えても良いかもしれません。一方で、私生活を大切にしたい人は総合薬剤師は避けた方がいいかもしれません。

総合薬剤師は労働条件的に私生活の確保が難しくなります。

週40時間で1日の労働時間が変動するというのは、朝9時から夜10時まで（休憩2時間）の11時間労働の日があり、その調整で別の日に5時間労働になる、といった形で1週間の中で調整するということです。ここをしっかり把握したうえで検討してほしいです。