「ウエルシアは実際どう？」年収・働き方を薬剤師向けに徹底企業分析！
薬剤師や薬学生がドラッグストアに転職を就職を考えた時に「私に合う会社は結局どこなの？」と迷うことは少なくありません。
どれも似たように見えるし、どこを選ぶべきかわからないわ
私は新卒でドラッグストアに就職し、転職も経験する中で薬剤師の経験と簿記の知識を活かして企業を分析して自身に合う会社を探しました。
そこでこの記事ではドラッグストアの転職、就職を考えた人なら検討したことがあるだろうウエルシアHDを会社概要・業績・年収・働き方を薬剤師目線で徹底的に分析しました。
この記事を読めばウエルシアHDについて理解し、あなたにあっているかどうかがわかり就職や転職の判断しやすくなります。
私が現場で培ってきた経験と会計の知識をフル活用して分析をしました。ウエルシアHDに興味のある薬剤師、薬学生は最後までお読みください。
※今記事では2025年2月期の有価証券報告書等を参考にしております。
また、本記事は筆者の個人的な見解に基づくものとなり、企業を評価するものではありません。
ウエルシアHDはどういう会社？
そもそもウエルシアってどういう会社なの？
ウエルシアホールディングス（以下ウエルシアHD）は、ドラッグストア業界売上高最大級の企業グループです。
ウエルシアHDでは他社との差別化を図るためにウエルシアモデルといった
・調剤併設
・カウンセリング営業
・深夜営業
・介護
の4つを重要視しています。
ウエルシア（ウエルシアHD）の会社概要
ウエルシアHDは2025年の経営統合でツルハHDの子会社となり、ツルハHDはイオン株式会社の子会社となっています。
ウエルシアHDは薬剤師がイメージするウエルシアであるウエルシア薬局の他、シミズ薬品、ププレひまわり、コクミン、丸大サクラヰ薬局、ウェルパークなど、各地域に子会社を保有しています。
ウエルシアHDが経営する上で大切にしている点
ウエルシアHDの企業理念は「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」です。
転職時とかの時に企業理念って重要？条件じゃないの？
企業理念は重要です。
会社が向いていく方向とあなたのやりたいことが同じ方向であればやりがいを持って働けますが、異なる場合には会社の方針を苦痛に感じるでしょう。
また、ウエルシアHDは新たな戦略方針として「ウエルシア2.0」を策定しています。
①プロダクト戦略
プライベートブランド開発に注力し、データを活用した地域特性に合った品揃えを推進。
②メディカル戦略
ヘルスケアデータを活用しライフスタイルの変化に適応、お客様との接点を強化することで医療とドラッグストアをより近づける。
③リージョン戦略
データに基づき各エリア及び個店の状況を可視化することで、各地域に適した改装と出店を集中的に行う。
これにより2030年には「地域No.1の健康ステーション」として「未病・ 予防・治療・介護」のプロとしてお客様に必要とされる存在となることを目指しています。
なんか難しいんだけど、、、
難しいことが書いてあると思いますが、ウエルシアにいった時に立地や品揃え、環境などを見てみてください。
企業の方針は現場に出ているはずです。
では次にウエルシアHDの業績についてみていきましょう。
ウエルシアHDの業績
売上高は上昇傾向で、安定した運営をしていますね。
けど経常利益率が下がっていない？
経常利益が下がっているのは「減損損失を131億円計上した影響」と決算説明書に記載があります。
2025年2月期の営業利益計画比(107.1%)、経常利益計画比(107.5%)と計画を上回っており将来の収益性を慎重に見積もった上で、資産の価値を見直した結果となります。
つまり、本業が悪化したというよりも、将来を見据えた一時的な会計処理と捉えるのが妥当でしょう。
なるほど、、、なんとなくウエルシアのことはわかったけど、実際はウエルシアで働いた場合の年収とかはどうなの？
ウエルシア（ウエルシア薬局）での薬剤師の状況
ウエルシア薬局の薬剤師の年収
ウエルシアの薬剤師の給与については有価証券報告書には記載がありませんが、新卒の給与が355,000円であり比較的高くなっています。
転職時の給与は経験やスキルによって異なるため経験豊富な転職エージェントに聞くことが良いでしょう。
ウエルシア薬局薬剤師の働き方
ウエルシアの薬剤師の勤務地は転勤の有無で異なり
ナショナル職：全国各事業場（転居転勤による異動あり）
リージョナル職：本拠地の隣接県または直線距離で100㎞以内の事業場
エリア職：採用時に決定する本拠地から通勤可能な事業場での勤務に限定
と勤務形態が分かれており、一般的に
ナショナル職＞リージョナル職＞エリア職
の順で給与が高くなっています。
管理職に占める女性労働者の割合は16.6%と高くはありませんが、女性管理職を30%にするという目標も挙げられており、今後女性の管理職抜擢も期待できる会社です。
ウエルシアの年間休日数
ウエルシアの年間休日数は118日となっており、ドラッグストア業界の中では少し多めとなっています。
ウエルシアの教育環境
ウエルシアでは大手の企業の特性にもれず研修内容も充実しています。
例えば
・社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ社会人研修
・予防・治療・介護すべての領域でプロフェッショナルな提案ができる薬剤師を育てる薬剤師研修
・次のキャリアに必要な知識やスキルを学ぶキャリアアップ研修
・管理職を対象に、マネジメントに関する知識やスキルを学ぶ役職研修
・認定薬剤師の取得カリキュラム
です。
教育環境が整っていると今まで企業やMRとして働いてきてた人でも安心して働けますね！
また、認定薬剤師はもちろん在宅医療の需要が増える薬局業界で介護領域の研修があるのは嬉しいポイントです。
ウエルシアの福利厚生
ウエルシアは「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」と勤務区分が選べるほか、転居を伴う転勤の場合には社宅制度があり安心です。
また、店舗で販売している商品を従業員価格で購入できる従業員割引制度、従業員の親睦を目的とした余暇の充実に利用できる活動助成金制度等もあります。
将来、子供ができて育休明けた後は短時間勤務ができるかしら
ウエルシアでは子供が中学1年生の4月になるまでの間、勤務時間を最大2時間短縮することができます。
小学生の時は勤務時間が短縮できるのは働く親にとってはありがたい制度ですね。
男性育休取得率
男性労働者の育児休業取得率はウエルシア薬局の全労働者で88.3%、正規雇用労働者で87.9%と高水準です。
個人的な意見ですが、男性育休が取れる会社は女性の産休、育休にも寛容だと思います。
やはり女性が育休をとった上で男性もとるという傾向が多数派だと考えれられるからです。
どんな薬剤師がウエルシアに向いているの？
ウエルシアに向いてる薬剤師・向いてない薬剤師
ウエルシアに向いている、向いてない薬剤師を表にしてみましょう。
もちろん店舗や環境によっても異なりますので、自身の働く店舗やエリアがどのような状況かの情報を収集することが重要です。
また、転職の場合には一人一人年収や待遇が異なるため、企業の情報や自身の市場価値を見極めるためにも転職エージェントをうまく利用することが欠かせません。
ウエルシアをはじめドラッグストア転職の時におすすめの転職エージェントはこちらにまとめてあるためご覧ください。
まとめ：企業を徹底的に理解し、あなたにあった会社を選ぼう
本記事では、ウエルシアHDの有価証券報告書をもとに、薬剤師視点で企業を徹底分析しました。
ウエルシアHDは売上高、経常利益が安定しており、福利厚生も充実している企業です。
しかし転職先就職先を選ぶ上で最も大切なのは、「自分がどんな薬剤師として働きたいか、キャリアを描きたいか」を明確にすることです。
ウエルシアの強みと課題を理解した上で、あなたのキャリアビジョンに合致するかどうかを見極めてください。
そして、より詳しい内部情報を得るためにも、薬剤師専門の転職エージェントを積極的に活用することをおすすめします。
情報は武器です。
しっかり準備して、後悔のないキャリア設計を実現しましょう。
ここまで読んでくださった読者の方々ありがとうございます。
今後も皆様の役に立てるような情報を発信していきたいと思いますので、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
