【セキ薬品はきつい？】現役薬剤師に聞いた仕事・年収・働きやすさのリアル

セキ薬品は給料が良いとも聞くけど、ドラッグストアって休みが少ないとも聞くからどっちかわからなくて

店舗の調剤業務がメインです。

調剤が9割以上です。手の空いた時間があり、お客様からの問い合わせがあればOTC対応を行います。

全ての調剤店舗が10時間営業で、曜日によって開店時間が変動することがない為、毎日同じ時間に出勤します。前日の残務や本部からの店舗指示の確認→外来調剤業務→昼間の空いている時間は施設在宅等の準備→外来調剤業務、といった流れが基本です。

隙間時間にお客様からのお問い合わせがあれば、OTCの接客を行います。

調剤併設ドラッグストア：月1000枚程度で薬剤師3〜4名体制、調剤単独店：月2000枚程度で薬剤師5〜6名、新店：月400枚程度で薬剤師1〜2名です。

店舗によりますが、基本的にはありません。

繁忙に直面すれば残業の可能性があるものの、予測して遅番を設置することがほとんどです。

繁忙がなくイレギュラーがなければ定時で帰宅できます。（9時間制を選んでいると、毎日1時間の残業扱いになります）

実際には店舗によります。

ドラッグストア併設店では、繁忙時には1日で20〜40枚ほど、繁忙でない場合は日によって処方枚数にむらがあり1日15枚〜25枚程度です。

人数の配置は比較的無理がなく、近隣にも店舗があるので応援を呼びやすいです。

希望休は月2個まで、別途で有休も指定した日に取得できます。

年間最低10日使わないと管理不足として評価が下がるので、確実に10日は使用できます。非常にとりやすいです。

人と地域によります。

1年目は2〜3ヶ月で異動があり、色々な店舗で学んでいきます。

2〜3年目からは応援も増え、1ヶ月で異動になる人もいれば、3年ぐらい同じ店舗に居る人も居ます。

調剤の歴史は20年ぐらいで、エリアマネージャーも35歳程度、現場の薬剤師は20代から30代前半がほとんどです。

若いメンバーが多いので、楽しく勤務ができると思います。

人間関係で不都合があった場合にも、埼玉県中心に100店舗以上展開されているので、別の勤務先に異動することで無理がないように働くことができます。

入社初年収500万円程度(賞与1回)、2年目以降は年収550万円程度(賞与2回)です。

昇給は年に1回あります。数千円程度ですが、最近は一律月給1万円UPが続いたので、少し年収が上がった印象があります。

管理薬剤師：3万円/月、薬局長：5万円/月です。

管理薬剤師には早くて2〜3年目、薬局長は3〜5年目ぐらいから、エリアマネージャーは8〜10年目以降です。

やや満足です。(5段階中4の評価)

正社員一律１万円ＵＰが続いていたため、年収としては上がっていますが個人の給料としては年数が経ったことでの昇給した感じはありません。

管理薬剤師や薬局長にならない限り増収はほとんど見込めません。賞与は等級に応じて支給されるため、何か月分という概念がありません。

初年度は30～35万程度でした。

薬局長、地区長が評価を行いますが、結果を開示されないため、自身の評価がどうなっているか不明です。

給与に関する内容なので、開示されれば良いなと思いました。

基本的には、業務内容というよりも人として・社会人としてのマインド的な内容だったと思います。

産休・育休は男女共に取れる環境です。

育休は３年まで、復帰後は子供が小学生になるまで時短勤務をすることが可能なので非常に働きやすい職場だと思います。

申請があれば問題なく取れています。入社2〜3年目でも実際に取得している人はいます。

人数が少ない地域や薬局長クラスだとタイミングかな〜と思うこともありますが、本人に直接言われたことはありません。

新入社員研修は入社後5日ほど、ドラッグストア社員と一緒に行います。

その後は、店舗配属に並行してレセコンや監査の研修を、研修センターで座学で行います。

座学で研修を終えた内容を店舗で実践していくという形式なので、不安要素を取り除けると思います。キャリア採用の場合には、タイミングに応じて新入社員と一緒に研修を受けることがあります。

OTCの販売実績や処方枚数、店舗目標などのノルマは提示されますが、達成できなかったからと言ってペナルティはありません。

逆にノルマに対して実績を残せば、店舗褒賞として数百円から数千円もらえることはあります。

一番に、薬剤師の業界として給与が高いということが挙げられます。

ドラッグストア業界は年間休暇が少ないと言われていますが、セキ薬品は122日の年間休暇にプラスして有休も最低10日前後が必須となっています。

給与と休暇のバランスは非常に良いと思います。また、ドラッグストアで働くメリットとして、OTCを学ぶことができたり、お客様を患者様として獲得でき、日々の生活からサポートができることが挙げられます。

管理薬剤師や薬局長を目指さない限り、そんなに大変なことはありませんでした。

ただ、2〜3年目になると応援も増え、急に行ったことのない店舗を1人で運営することがあります。

その際には、多くのドラッグストア社員や従業員とコミュニケーションを取る必要があるので、決まった環境でずっと働きたい人には大変だと思います。

ドラッグストア併設店はどんどん新店が増えているので、人事異動に巻き込まれる場合には大変かもしれません。

毎年昇給することはあるが、給料の伸びがあまり大きくないことは知っておきたかったです。

自宅から90分以内で通える店舗に配属とは言っているものの、実際には90分以上かけて通っている人も居るのを知れたら良かったです。

条件が合えばおすすめです。(5段階中4の評価)

埼玉県中心に展開している企業なので、埼玉県に住む（住める）人にはオススメです。

大手ドラッグチェーンの全国転勤コースと同程度の給与が、埼玉県内というエリアに絞っても得られます。

また、近年は個人薬局や単独薬局の経営が難しくなっているので、伸びているドラッグストアへの転職はオススメです。

埼玉県に住む人や住んでいる人は非常にオススメです。夏季休暇や年末年始休暇のような特別休はないので長期休暇は見込めませんが、毎月しっかり休みたい人には、年間休暇が比較的多いので向いていると思います。

また、駅から近い店舗は少ないので、車を持っていたり、臨機応変に応援店舗にも行けることが問題ない人が好ましいです。

多くの人とコミュニケーションを取るのが得意な人は、応援先のドラッグストア従業員と楽しく過ごせると思います。

埼玉県から遠く離れたところに住んでいる人や、住宅手当を必須としている人（住宅手当は実家でも一人暮らしでも一律1万円支給）です。

ただひたすらに調剤がやりたい人や、同じメンバーでずっと働く方が安心だと思う人は、異動や応援が頻繁に伴う企業なので正社員としては厳しいかもしれません（パートであれば、場所を指定できます）。

管理薬剤師や薬局長は目指さないけれど年数に応じての昇給を求める場合にも、条件が合わないと思うので向いていないと思います。

現在勤めている会社で、「残業が多い」「有休が使えない」「全国転勤コースにしないと給料が低い」と考えている方には、非常におススメです。

8時間制と9時間制が選べますが、ほとんどの人が9時間制を選び、全店が10時間営業なので、開店から閉店まで店舗に居ることになり、門前が長引いたり、急患がぎりぎりに飛び込んでこない限りは残業はありません。
有休は最低10日間/年使用しないと、評価が下がるという謎文化があるので、休みは比較的取りやすいです。