【ウエルシアはきつい？】現役薬剤師に聞いた仕事内容・年収・働きやすさのリアル

ウエルシアは給料が良いと聞くけど、応援勤務が多くて大変とも聞くから実際どうなのか知りたくて

調剤業務、服薬指導、OTC販売です。

9割調剤、1割OTCです。

開局後、処方箋受付から服薬指導まで行う外来業務がメインで、合間に在庫管理やメールチェックを行なっていました。

OTC販売はお客様からの声がけに応じて行なったり、医薬品相談が頻繁にありました。

開局までに薬歴を記載したり、毎日ではないですが、個人在宅のほか、訪問業務も担当していました。

処方箋枚数は1日150枚前後、月3000枚程度。薬剤師約10名、パート3名、調剤事務2名体制で運営されていました。

残業はほぼなしです。終業5分前に退勤を求められることもありました。繁忙時に残業が発生する場合もありましたが、月1時間程度でした。

店舗による幅が大きいです。私が勤務していた店舗はかなり忙しい店舗でした。

1日中1度も座れない日もありました。しかし、他店舗の欠員などで応援勤務をした際には、あまり忙しく感じることもなく、基本的に座ってパソコンでの作業が中心の店舗もありました。

店舗によりますが、休みはかなり取りにくかったです。特に子育てなどの急な休みには厳しい印象でした。

かなり多いです。

店舗によります。長く働いている人が多い店舗でも、異動などにより一気に雰囲気が変わることもあります。

また、応援勤務も多いため、良くも悪くも同じメンバーで働くことも少なく、人間関係は流動的だと思いました。

入社時から600万円程度でした。会社の売上によっては下がる年もありました。時短勤務で450万円程度です。

管理薬剤師の手当が月5000円、エリアマネージャーで月2〜3万程度と聞きました。特に役職がなければ、資格試験に受からない限り昇給はないです。

やや不満です。(5段階中2の評価)

役職につくか、昇格試験に受からないと昇給はないです。

役職は、欠員がでたときのみつけるので、基本的に時短は役職につけません。

昇格試験は合格率3割にも満たないかなり難しい試験です。昇給のハードルは高いです。

個人の評価はあまりなく、店舗全体が評価されます。そのため、個人の頑張りが賞与などに反映されるか微妙です。

また会社の売上によって賞与の額も変わるため、結局自分の評価よりも会社の売上によって左右されます。

率直に働きにくいです。時短社員が余っている状況なので、時短社員でも容赦なく、通勤に90分かかるような店舗に配属されます

比較的取りやすいです。特に男性育児休業はかなり取りやすく、1〜2年取っている男性社員も複数います。

新人研修はかなり充実していますが、オンラインでの研修が行われています。

キャリア採用の研修は、他の会社と比べて平均的かなと思います。キャリア採用は、基本的に現場での研修になります。配属後はOJTを中心に業務を習得していきます。

OTC販売、ポイント、処方箋枚数、店舗目標についてノルマが課せられます。

他の会社に比べて給与水準が高かったため、業務量の多さや多少のストレスがあっても、前向きに働くことができました。

また、基本的な業務マニュアルがしっかり整備されており、社員全員がマニュアルを遵守する文化が根付いています。

そのため、応援勤務で初めての店舗に入る場合でも、業務の進め方に大きな違いがなく、スムーズに対応できる点は働きやすさにつながっていると思います。

また、OTCについても知識を深めることができました。

急な応援勤務が多く、子育てをしながら働く立場としては対応しづらい場面が多くありました。

また、時短社員が余っているため、社内での風当たりも強いです。勤務予定が直前で変更になることもあり、家庭との両立に苦労することがありました。

また、遅くまで開局している店舗や、日曜日・祝日、年末年始も営業している店舗が多いため、シフトによっては家族と過ごす時間やプライベートの時間を確保しにくいと感じました。

ワークライフバランスの面では負担が大きい会社だと思います。

時短社員が余っているという現実と、自宅から遠い店舗へ配属になることが多いということを事前に知っておきたかったです。

特に子育て中は通勤時間の増加が大きな負担となるため、入社前に詳しく説明してほしかったと感じています。

あまりおすすめしません。(5段階中2の評価)

人時や処方箋処理枚数などの数値管理が重視されており、コストパフォーマンスをかなり求められる環境です。

また、昇給の機会は限られており、大幅な給与アップは期待しにくいと感じました。時短社員にとっても働きやすい環境とは言い難いです。

会社の目標や方針に疑問を持たず、前向きに、積極的に、取り組みながら達成を目指せる人に向いていると思います。

また、数値目標を意識しながら業務を進めることが求められるため、目標達成にやりがいを感じる人にも向いてます。

調剤業務以外でOTC販売の機会も多く、お客様への提案や接客が好きな人は働きやすい思います。調剤業務だけでなく、セルフメディケーションの支援や販売業務にも興味がある人に向いている職場だと感じました。

ワークライフバランスを重視したい人には、あまり向いていない職場だと思います。

店舗や時期にもよりますが、急な応援勤務やシフト変更が発生することがあり、予定を立てにくいと感じる場面が多くありました。

特に子育てをしながら働く場合は、保育園の送迎や子どもの体調不良への対応との両立が難しいこともあります。

また、土日祝日や年末年始に営業している店舗も多く、家族との時間を確保しにくいと感じました。子育てなどをあまり考慮してくれない店舗も多いのが現実です。

どこの職場でも言えることですが、良い面と悪い面の両方を理解した上で転職先を選ぶことが大事だと思います。

実際に働いてみないと分からない部分もありますが、事前にできるだけ情報収集をしておくことで、入社後のギャップを減らせると思います。

特に、この会社はワークライフバランスを保つことが比較的難しいため、その点はあらかじめ理解しておくべきです。

一方で、ベースの年収は高い方なので、働き方に納得できれば十分魅力のある職場だと思います。