【ツルハドラッグに就職、転職を悩む薬剤師必見！】企業・年収・働き方を徹底分析！
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【スギ薬局に転職・就職を迷う薬剤師必見】年収・待遇を徹底分析 【2026年3月更新】
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薬剤師や薬学生がドラッグストアに就職を考えた時に、スギ薬局が候補に上がることは多いですが、スギ薬局の特徴や働き方について詳しく知らない方も少なくありません。
スギ薬局って使ったことはあるけど、実際どんな会社？
転職先として、スギ薬局ってどうなの？
そこでこの記事では現役薬剤師であり簿記の資格を持っている筆者が、スギHD（スギホールディングス）の有価証券報告書（2025年2月期）と公式情報をもとに、企業分析から年収・福利厚生・教育環境までスギ薬局を徹底解説します。
この記事を読めばスギ薬局の大事にしていることや業績、働いた時の労働環境がわかります。
スギ薬局に転職や就職を考えている薬剤師や薬学生はぜひ最後までお読みください。
※本記事では2025年2月期の有価証券報告書等を参考にしております。
また、本記事は筆者の個人的な見解に基づくものとなり、企業を評価するものではありません。
Contents
結論：スギ薬局は安定した会社だが年収はドラッグストア平均～やや上くらい
結論から言うと、スギ薬局は「安定した環境と教育体制を重視したい薬剤師」には向いていますが、「家庭を持ってドラッグストア業界でも屈指を得たい薬剤師」にはやや合わない側面もあります。
ではその理由をまずは薬剤師の待遇面から見ていきましょう。
スギ薬局の薬剤師の年収・勤務地・年間休日数
スギ薬局の薬剤師の年収は年間休日や働き方によって異なり以下のようになります。
【新卒】
※スギ薬局ホームページより引用して作成
※ホームページに記載のない項目は記載しておりません。なお、変更となっている可能性もあるため詳細は採用担当者、転職エージェント等にお問い合わせください。
すごい色々な働き方があるのね。意外と休みも多いのかしら
そうですね。総合薬剤師でも年間118日の休日数は多めとなっています。自身の環境によって働き方の候補があるのはありがたいですね。
けどPSコース、Gコースとかってなにかしら？
それぞれのコースによって役割と働き方が異なるため表にまとめてみましょう。
では次にキャリア採用(転職)についてみていきましょう。
※ナショナル社員、リージョナル社員の規定についてホームページ上に記載ないため採用担当者もしくは転職エージェントにお問い合わせください。
このようになっており、PSコースや奨学金コースがありませんが概ね同様となっています。
もちろん転職の場合には個々の経験やスキルによって年収が大きく異なるため、より良い条件で転職できるように転職エージェントをうまく活用することが欠かせません。
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メーカーに勤めていて、調剤薬局経験がないんだけど教育環境ってどうなのかしら？
もちろん
では次にスギ薬局の教育環境についてみていきましょう。
スギ薬局の教育環境
スギ薬局は基礎教育研修や新入社員基礎研修のほか職位、社内資格別に研修が多数あります。
例えば
・処方せん受付から一通りの調剤業務をできるようになるベーシック研修
・高度な専門知識を培って店舗の責任者を目指す管理薬剤師研修
・専門・認定資格取得を目指すエキスパート研修
などがあります。
スギ薬局はより体系的にステップアップしていける教育体制を構築しているため、調剤薬局未経験でも安心して入社しやすいですね。
私も大手ドラッグストアに新卒で入社して体系的に薬剤師業務を学んだことは、転職をした今でもいきています。
では次にスギ薬局の福利厚生についてみていきましょう。
スギ薬局の福利厚生
スギ薬局には
・社員割引制度
・社宅制度(ナショナル（ジェネラル） やリージョナル(ワイドエリア)を選択している社員)
・レクリエーション補助金制度
などがあります。
特にスギ薬局の子育て支援制度は手厚く、「プラチナくるみん認定マーク」を業界で初めて取得しています。これは子育て世代には安心して働ける証となっています。
では次にスギ薬局の男性育休取得率をみていきましょう。
スギ薬局男性育休取得率
けど、なんで男性育休取得率を見るの？女性じゃないの？
女性の育休取得率は多くの企業で高水準となっていますが、男性の育休取得率は企業によりばらつきがあります。男性でも育休をとりやすい会社は子育てへの理解が深いため、女性はさらに育休や子どもの発熱などによる休暇を取りやすいでしょう。
スギ薬局の男性育休取得率は68.3%となっており全国平均を上回る高水準となっています。
次にスギHDについてみていきたいと思います。
継続的に利益を出さないと待遇の良さは継続できないため、会社の指針と業績は重要です。
スギHDはどういう会社？
スギHD(スギホールディングス)は愛知県大府市に本社をもつ企業で、スギ薬局のほか2024年にはI &H株式会社(阪神調剤)を子会社化した大手ドラッグストアです。
スギ薬局の特徴としてドラッグストア業界でも屈指の調剤併設率を誇り、2026年2月期第1四半期では79.5%の調剤併設率となっています。
ホームページにも記載のあるように創業当時からの医療へのこだわりが見える数値となります。
スギ薬局の経営理念
スギ薬局の経営理念は
私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。
私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。
となっています。
経営理念って大事なの？労働環境や年収の方が大事だと思うけど
会社の経営理念と自分自身が同じ方向を見ていれば働きがいを感じやすくなるでしょう。
ドラッグストア業界でも社員の幸福が経営理念に明文化されている企業は多くありません。
スギ薬局の重視している人的資本経営では「社員は最も大切な財産」とされており、今後も働きやすくやりがいのある職場を追求していく姿勢が企業情報からも見えています。
スギHDの重視している戦略
スギ薬局の重視している戦略は
・I&H株式会社（阪神調剤グループ）とのシナジーの早期創出と規模の拡大
・調剤・医療領域における専門性の追求とそれに伴う処方箋応需枚数の増加
・スギ薬局アプリを利用した製販売連携と原価低減及び店舗作業のDX化に伴う店舗生産性の向上
・物販領域における訪日外国人向けの品揃えの拡充及び都心店舗の出店などによるインバウンド需要のさらなる取り込み強化
となっています。
では次にスギHDの業績と店舗数についてみていきましょう。
スギHDの業績、店舗数
上記のように売上高、経常利益ともに上昇傾向となっています。
また自己資本比率も50.6%と高く、財務の健全性が伺えます。
グループ全体の店舗数も2199店舗(2025年4月)となっており、2026年2月までに140店舗の増加を予定しており今もなお成長を続けています。
ではここまでの企業分析を踏まえて、スギ薬局に向いている薬剤師、あまり向いていない薬剤師の特徴をまとめてみましょう。
スギ薬局に向いてる薬剤師・向いてない薬剤師
企業の状況は時代や業界の動向ともに常に変化するため、最新の情報を手に入れるために採用担当者や転職エージェントに企業や働く店舗の状況を聞いてみましょう。
また、転職の場合にはスキルや経験によってそれぞれ年収や待遇が異なるため、企業情報や自身の市場価値を見極めるためにも転職エージェントをうまく利用することが欠かせません。
スギ薬局をはじめドラッグストアへの転職の時におすすめの転職エージェントはこちらをご覧ください。
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まとめ：企業を徹底的に理解し、あなたにあった会社を選ぼう
本記事では、スギHDの有価証券報告書とスギ薬局の公式サイトより薬剤師視点でスギ薬局を分析しました。
しかし、転職先や就職先を選ぶ上で最も大切なのは、「自分がどんな薬剤師として働きたいか、キャリアを描きたいか」を明確にすることです。
転職をするにも、現職に残るにも採用担当者への問い合わせや、転職エージェントをうまく活用することで最新の情報を集め後悔のないキャリア設計をしましょう。
この記事が皆様のキャリアプランの一助になれば幸いです。
ここまで読んでくださった読者の方々ありがとうございます。
今後も皆様の役に立てるような情報を発信していきたいと思いますので、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
※本記事は2025年2月期有価証券報告書および公式採用サイト等の公開情報をもとに作成しています。最新の採用条件、待遇は必ず公式情報をご確認ください。
ABOUT ME
新卒で併設型のドラッグストアに就職。管理薬剤師、薬局の新店立ち上げを経てスタートアップの中小薬局に転職。薬剤師の他に日商簿記2級、ファイナンシャルプランナー3級、TOEIC LR 735点を取得しています。
一人でも多くの薬剤師にお金に不自由ない暮らしをしてもらえるようお金の知識、キャリアアップ、ライフプランについて発信中です！
